在开展好“两学一做”学习教育规定动作的同时，县招商局以“三加强三完善三提升”为载体，聚力抓好项目签约履约、脱贫攻坚、机关党建和作风建设等工作的全面推进，以“学”促“做”，用工作的成果检验学习教育的效果。 加强与企业党建工作对接，完善招商工作机制，提升项目签约率和履约率。以“招商干部联系企业服务一个引资项目”为抓手，选派党建工作辅导员，指导非公企业开展党建工作。要求党建工作辅导员每月深入企业参加一次党建主题活动，联系对接一个服务事项，征集一条企业对招商引资工作的意见建议，及时解决非公经济发展中遇到的一个困难和难题，创新招商引资方式方法，全面提升项目签约率和履约率。1-8月份，通过节会平台，我县共签约项目32个，总投资147.72亿元（其中合同项目31个总投资137.42亿元），占年度任务90亿元的164.1%。签约项目按时点进度顺利推进，截至8月底全县招商引资到位资金42.44亿元，完成年度目标任务50亿元的84.88%，继续在全市保持领先位次。

加强对包扶社区党建工作指导，完善脱贫攻坚工作制度，提升精准扶贫工作水平。以党建促脱贫攻坚为抓手，创新脱贫攻坚工作方法路径，探索建立脱贫攻坚新机制全面提升扶贫工作水平。先后成立10个产业发展党小组，发展农民专业合作社（协会）7个，争取脱贫扶持资金36万元。创新“贫困户+贫困户”互惠联营模式，动员社区九组湘子沟赵仁华等三户贫困户合作经营，投资近30万元养种兔200只，土鸡4000余；助力2016年率先脱贫贫困户脱贫步伐，采取万顺养殖公司捆绑困户的模式，使2016在册登记的77户贫困户率先脱贫，提前完成既定脱贫任务。

加强局机关支部建设，完善党员管理办法，提升机关党建科学化水平。以开展“五比三评”活动为抓手，聚焦机关党建、招商引资、脱贫攻坚三大中心板块，对党员干部的月工作成效进行逐一量化评比，推行党员干部“星级”管理，引导党员干部职工围绕中心工作、服务大局、立足岗位实际，充分发挥才干，使机关党员真正成为推动招商引资、脱贫攻坚工作的中坚力量，全面提升机关党建科学化水平。